Ce portfolio collectif présente les compétences transversales et spécifiques développées par les jeunes membres de la FVJC à travers leurs expériences bénévoles. Le document est structuré en chapitres correspondant à des domaines de compétences tels que l'organisation d'événements, la gestion financière, la négociation de contrats, la sécurité, la communication et la gestion d'équipe. Chaque chapitre contient une description détaillée d'une situation vécue par un membre spécifique (contexte, description réelle de l'activité, acquis développés), illustrée par des pièces justificatives telles que des programmes, des contrats, des listes de commandes, des plans, des photos de décorations et des extraits de dossiers administratifs. Le document inclut également un référentiel de compétences, des cartes de compétences individuelles, des annexes avec des exemples de supports (flyers, contrats publicitaires, palmarès) et une conclusion synthétisant la démarche de capitalisation des savoirs.

Ce document détaille les conditions d'organisation du Concours Théâtral FVJC, une manifestation qui se tient au plus tôt deux semaines après le camp de ski et au plus tard à la fin du mois d'avril. Il régit la procédure de candidature à l'organisation (délai du 30 novembre), la composition du jury (sept membres) et du public, ainsi que les exigences matérielles pour la salle (250 places minimum), la scène (dimensions, éclairage, rideaux) et les locaux annexes (loges, dortoir de 50 places). Le texte précise également les obligations de promotion via le journal "La Jeunesse Vaudoise", la gestion des droits d'auteurs auprès de la Société Suisse des Auteurs (SSA), les avantages offerts aux sociétés participantes (prix souvenir, rafraîchissements) et les modalités de résolution des litiges. Il inclut des sections sur le personnel nécessaire, l'affichage des comptes-rendus et la vente des places.